|
"Pour un capital humain à la mesure du projet d'entreprise."
BS Consultants s'est donné pour mission d'apporter, à chaque projet d'entreprise, une solution personnalisée en matière de Ressources Humaines.
BS Consultants dispose des outils et expériences nécessaires à la définition d'une véritable gestion du capital humain en entreprise, quel qu'en soit son contexte.
Fondée sur la complémentarité de ses compétences, la structure BS Consultants opère son savoir-faire sur des champs d'applications stratégiques et opérationnels,
selon les besoins exprimés ou décelés.
"Compétitivité, efficacité, organisation, restructuration, rentabilité... sont les maîtres mots d'une politique de
Ressources Humaines où les enjeux quotidiens maîtrisés sont la garantie de l'avenir..."
∎ COMMUNIQUÉ(S)
| 03/01/2019 |
| L'ensemble du Cabinet vous présente ses meilleurs voeux pour 2019. Cette année encore, c'est notre expérience qui fera la différence ! |
| En savoir + |
| 03/01/2019 |
 |
L'ensemble du Cabinet vous présente ses meilleurs voeux pour 2019. Cette année encore, c'est notre expérience qui fera la différence ! |
|
|
|
|
| 18/01/2019 |
| Mécanicien Entretien Outillages (H/F) |
| En savoir + |
| 16/01/2019 |
| Technicien Méthode Produit (H/F) |
| En savoir + |
|
|
|
|
∎ RECLASSEMENT
Restructuration, plan social ou liquidation, situé le plus en avant possible d'un licenciement effectif, le reclassement permet de mieux gérer la
mutation, d'anticiper et de bâtir au mieux un plan social ou une séparation individuelle (Outplacement).
∎ COACHING
L'objectif du coaching est d'accompagner, d'entraîner et de conforter toute personne qui veut améliorer ses performances personnelles ou relationnelles dans sa fonction.
|
|
|
∎ BILAN DE COMPÉTENCES
Il permet d'analyser les
compétences professionnelles et personnelles,
ainsi que les aptitudes et les motivations
afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation.
|
∎ GRAPHOLOGIE
Volution fiable et économique, la graphologie est une aide précieuse qui permet de confirmer les
bonnes impressions ou les craintes percues lors de l'entretien de recrutement.
|
|
|
|
