LE COACHING POUR AMÉLIORER SES PERFORMANCES

Accompagner, entraîner et conforter

L’objectif du coaching est d’accompagner, d’entraîner et de conforter toute personne qui veut améliorer ses performances personnelles ou relationnelles dans sa fonction ou/et dans sa vie personnelle.

Grâce au travail de recherche en commun et d’approfondissement du coach, cette personne trouvera en elle-même les ressources adéquates pour affronter les nouvelles situations et acquérir dynamisme, créativité et efficacité, assurance et confiance en elle.

Le coaching constitue un véritable outil d’introspection, de découverte, de mobilisation des forces personnelles et de mise en place d’actions concrètes et mesurables.

Méthode de coaching

Notre méthode de coaching repose essentiellement sur la connaissance et la prise en compte de l’individu en tant que personne et non pas seulement en tant que vecteur d’objectifs à atteindre.

Une fois la confiance réciproque (indispensable) établie, la mission du coach consiste à faire ressortir les ressources personnelles inconnues, méconnues et/ou inexploitées de la personne impliquée.

Un objectif, et un seul, est ensuite défini ainsi que stratégie, tactique et moyens pour l’atteindre. De séance en séance, coach et coaché, constatent, vérifient, analysent, rectifient afin d’atteindre cet objectif de changement.